はじめに
日々医療現場で働いていると
時折こんなことを耳にする。
- もっと年収が高い場所があれば…
- 医療業界なんて苦労するだけ
別の業界が今の時代の働き方だ。 - 次の転職先はここが向いてるって、
性格診断でいってた！
今の職場から違うところに行く理由は
様々だが、働くうえで気をつけるべき
ポイントはたった1つ
【多くの人が間違った思い込みで
仕事選びをしているから】
あなたが転職で重視すべきポイントは
「幸福度」という指標です。
ですがこの幸福度を得にくい
よくある勘違い要素が7つほどあります。
そのキーワードが図で示したコチラ。
今回はその内容を
- 間違った思い込みを知っておくたった１つの理由
- 今すぐおさえるべき、幸福度を得にくい7つの思い込み
- 迷ったら転職の相談で思い込みから脱却しよう
以上3つの理由から
話題を広げようと思います。
私自身は病院で働いているため
具体例などは、現場目線での意見を反映しているものもございます。
転職を考えている薬剤師の皆様に伝えられるよう心がけますので
是非ご覧ください。
また、今回の内容は
科学的な適職 (著：鈴木祐) を参考に作成しております。
＼薬剤師の幸福度を上げる転職を解説！／
＼薬剤師の幸福度を上げる転職を解説！／
間違った思い込みを知っておくたった１つの理由
転職や仕事のやりがいなどにつながる要素は様々です。
ですが実際に仕事のどんな要素が幸福に直結しているのかを
説明できる人はかなり少ないです。
- なにがやりがいかわからないけど
なんとなく仕事をしている。 - 自分の希望の条件に従って転職してみたけど
以前より幸せを感じにくくなっている気がする。
そう思いながら働き方もいるでしょう。
その理由は
【本当に幸福になる要素を知らずに仕事をしているから】
かもしれません。
職場での嫌なことを払拭しようとするだけでは
幸せを感じることは難しい。
ではどういった要素が幸せに感じるのか。
その内容はこちらをご覧ください。
【すべての社会人へ】転職における7つの幸福
今回の記事ではみんながハマる
転職や職場での満足度とは
関係の薄い要素を薬剤師の目線でまとめてきます。
今すぐおさえるべき、幸福度を得にくい7つの思い込み
この要素をまとめると以下の7つである。
- 好きを仕事に転職先を決める
- 給料の多さで転職先を選ぶ
- 業界や職種で転職先を選ぶ
- 仕事の楽さで転職先を選ぶ
- 性格テストで転職先を選ぶ
- 直感で転職先を選ぶ
- 適正にあった仕事で転職先を選ぶ
え？ 結構仕事選びって
これを重視している人
結構多いのでは？(・。・;）
実はこれらは
幸福を満たす割合が低いことが
分かってきたのじゃ。
0ではないが伸ばしても
限界があるぞ。
では、この7つの要素について
順番に紐解いていきましょう。
好きを仕事に
日本は仕事の満足度が世界でもトップクラスに低い。
だからこそ、かつて流行った「好きなことで、生きていく。」
といった謳い文句は多くの人に共感する言葉だが
正確にはこういう方とらえ方が正しい。
仕事は続けるうちに好きになるものだ
「仕事は仕事」と割り切って
科学的な適職（著：鈴木祐） より
日々の日常に取り組む
これを仕事の価値観として
「成長派」という風に読んでいるわ。
この考えで仕事を好きになる人が
幸せになりやすいというものよ。!(^^)!
逆に好きなことを仕事にという考えは「適合派」というぞ。
自分では好きな仕事も、人間関係のトラブルなど外部の要因で
好きという感情が無くなってしまう。
そうして仕事が続かなくなってしまうそうじゃ。(´・ω・`)
最初から好きなことを求めて
働くと、そこで起こるトラブルなど
様々なギャップから退職する人も多いのです。
- 初めての医療現場で馴染めず
数日で辞める人。 - 周りの職員と気が合い
昔から職場にいるように溶け込む人
「人命」を扱い「感謝」されること。
日常でも友人や家族から質問され頼られること。
医療現場でも今の仕事を
後から「好き」になっていく人も多い。
今悩まれている方も一度淡々とこなしていき
「いつの間にか、楽しかった」
という場所が実は適職とも言えるかもしれません。
給料の多さ
年収800万
これは、お金で得られる幸福度の限界と言われている数値である。
更に突き詰めると
幸福度が年収400～450万のあたりから
科学的な適職（著：鈴木祐） より
上昇しづらくなる可能性は高い
それ以上稼いでも、幸せを感じにくくなりくい。
更に、給与が上がることでの幸福は約１年しか続かない。
という風に言われている。
人間がどんな環境でも慣れていくように
年収アップや給与アップも幸福を得ること慣れてしまうのである。
病院薬剤師は年収がほかの業界より低いかもしれないけど、
年収が400～450万というラインは
多くの人が到達できる部分だと思うわ！
補足だけど健康も大切よ！
運動は継続すると成果が出やすいし
それで良いパートナーと出会うこと以上に
高い幸福を得られることが分かっているのよ。
健康レベルが「普通」から「少し良い」に変わった時の幸福度の上昇率は、
科学的な適職 (著：鈴木祐) より
収入アップから得られる上昇率よりも6531％（約65倍）も
幸福度高めるには年収以外の要素を見つけること。
副業など自分で稼ぐことがより大切な時代となるでしょう。
また、運動など健康管理に取り組んでいくのも良いでしょう。
業界や職種
日本の医療制度は崩壊する
などと言われて久しいが
そもそも業界の未来を予測することはとても難しい。
- 日本経済のバブル崩壊
- アメリカのリーマン・ショック
- 新型の感染症による日常の変化
この様々な変化や技術革命も相まって
未来は急速に変化している。
個人では成長ある職種に価値を見出して
働きたい動機も出てくるだろう。
しかし、そこで問いたい
- 過去１０年であなたの価値感や好みは
どこまで変化したか？ - 今後１０年であなたの価値観や好みは
どこまで変化するか？
これは一生モノだ！と思っていても
数年後には存在すら忘れている趣味も多いのではないのか？
私も現在は生涯病院で働くと考えているが
その価値観が変化するかもしれない。
業界や業種でここなら大丈夫！
というのは思い込みの罠にハマっている可能性があるので気をつけよう。
仕事の楽さ
ストレスは多くても少なくても毒である。
- 仕事の難易度とスキルのバランスは丁度よいと「やる気」が出やすい。
（ラーニングゾーン） - 低いと「退屈」に（コンフォートゾーン）
高いと「不安」が（パニックゾーン）
ストレスと貯める原因になる
病院は急性期や療養型など
種類によるが適度な忙しさはある。
自分で学ぶことも多いし
薬剤師だけでなく医師や看護師、
医療事務、メディカルスタッフなど
色んな人と知識を共有する機会が多いのは良い経験となる。
ただし、医療業界では
長時間労働・サービス残業を行っている環境が残っているところも多い。
この仕組はそう変わるものではないので
ただ、ストレスを感じるだけで
得るものがない場合は、休職や転職を考えたほうが自分のためだろう。
性格テスト
性格テスト（エニアグラム）の
科学的な適職（著：鈴木祐） より
本質は占いと同じ
性格テストは占いのように
多くの人に当てはまる言葉を
上手く使い「これは私のこと！」と思い込むこと。
これら長年世界中の大学や、キャリアのカウンセリングなどでも
扱っているが、性格診断と職業の関係性は未だに証明されていない。
あくまで参考程度に診断するのが良いと思うわ。
直感
- 直感が正しく働くのは特殊な条件のみ
「チェス」、「将棋」などには
ルールが厳格に決まっている
科学的な適職（著：鈴木祐） より
何度も練習するチャンスがある
フィードバックがすぐに得られる
このような正しい直感が当てはまる。
仕事では上記の内容に当てはめることはほぼ難しい。
医療業界でも職場上のルールがあり
転職したら異なるルールを覚えることもよくある。
一方で、病気や薬、治療の知識は積み重ねられる。
カルテの入力のシステムが違っていたり
電子カルテが紙カルテに変わったりと
小さな変化や大きなルール変更にも対応する心構えが重要である。
適正にあった仕事
- IQテスト
- インターンシップ
- 前職の経歴
- 学歴
これらは適性を見る上で行われる
テストの１部であるがこの内容を軸にして就職や転職を行うこと。
採用側もこれをメインで評価すると就職に失敗する確率が高い。
採用側はその人の「未来」を聞いて
「あなたがこの職場で、できることはなにか？」
ということを重点を置いていることが多い。
病院が未経験な人、ブランクがある人でも
でも仕事が上手くこなせるを過去に私自身も何人も見てきた。
そういう方たちの共通する部分として、
自分の働くイメージを持ちながら、会社の働き方を吸収している。
更に仕事は仕事と割り切っている人が多いイメージだ。
たった数回の本人との面談で
１日約8時間も同じ場所で生活する人のことを判断するのはほぼ不可能である。
迷ったら転職で間違った思い込みから脱却しよう
これまで紹介した思い込みに含まれる
7つの要素を理由に働き続けていた場合。
仕事での幸福が得られていない機会が多くなる。
自分が職場環境を大きく変えられる立場なら
改善の余地があるから居続ける価値はある。
ですが、私も含め多くの人は
業務に関する裁量の決定権は持っていないと思います。
自分の幸福度を高めるためにも
転職エージェントを利用して
現状を客観的に評価してもらうことを私はオススメしたい。
転職エージェントは転職をしなくても
相談も親身になってくれる人が多い。
相談、面接、就職まで利用がずっと無料なのも特徴だ。
詳しくは
【無料で転職相談】１度は試すべき理由
をご覧ください。
また、すぐに転職もできない人は
1つずつ職場の中で改善していくことを心がけましょう。
私自身も皆様の相談に乗ることはできます。
・現場目線でのアドバイス
・誰かに悩みを聞いてほしい
といったことがあれば、
Twitterや本サイトのコメントなどでお待ちしております。
スッキリできますよ。
他人を巻き込めれば理想だが、人は簡単には変わらない。
まずは、自分の考えを変えて
自分の幸福を遠ざけている要素を
見つけていこう。
もし、それで周りと距離ができるようなら
自分から身を引いて
新しい価値観が合う職場を探すのが良いだろう。
おわりに
ここで紹介した7つの思い込みを
知っていたとしても
新しく仕事を選ぶ際には
同じ思い込みに陥ることもある。
しかし、自由を得るために
ある程度のお金は必要だし、
自分のため、家族のために欠かせない
要素であることは事実です。
私達、医療従事者は
スキルアップ・人命救助などを
やりがいとする人も多いです。
私もこの仕事が好きだからこそ
一生病院で働き続けたいと思っております。
また、病院といっても
急性期・療養型といった種類や
自分の興味のある診療科目などを
選ぶこともあるでしょう。
転職する際に病院を考えている方は
判断基準になればと思います。
ご紹介しているので、
今が幸せな人生か？
判断するのはあなた自身自身です。
ではまた、次のブログで
Thank you for watching!
See you Next!
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